近日，武汉市组建创新创业宣讲团，走进在汉高校，宣传市第十三次党代会精神，宣传武汉发展的宏伟蓝图和美好前景，解读鼓励大学生留汉创业发展的新政策新举措，拉开了“百万大学生留汉创业就业计划”的序幕。

　　在全国科技创新大会上，习近平把创新摆在实现中华民族伟大复兴的战略高度。而创新的关键在于人才，人是最重要的生产要素，留住人才是城市创新繁荣的根本。武汉有着雄厚的科教优势，79所大学130万在校大学生，大学数量、大学生人数都在全国乃至全世界都是遥遥领先，如果能将这样的优势转化为城市活力，武汉打造成一座“大学之城”、“青年之城”、“梦想之城”。复兴大武汉指日可待。

　　要用事业发展留住人才。一流的事业需要一流的人才，真正的人才有着远大的抱负和理想，渴望拥有一个干事创业的舞台，去发挥个人的聪明才智、去实现个人的价值。有了好的创业和创新发展环境，才能留住人才，吸引人才来创业来发展。环境优化与人才聚集是一个相互促进的过程。环境打造好了，就会吸引人才来聚集。要让人才感受地方发展活力，让人才看到发展的空间。要信任他们，敢于给他们压担子，让他们挑大梁、唱主角，让他们有职有权，真正放开手脚干事业，使人才的价值真正得到体现，让他们心系地方的未来。

　　要用待遇收入留住人才。待遇不是留住人才的唯一途径，但却是缺一不可的认真落实人才工作经费和生活补贴，力所能及的为他们解决生产生活中的实际难题。与一线城市相比，武汉市工资待遇相对偏低，要适当提高相关补助津贴，让人才安心工作、敬业奉献。要建立表彰激励机制，对积极干事创业取得优异成绩的人才给予表彰奖励，要广泛宣传爱才惜才的理念，营造尊重人才、重视人才的良好氛围。

　　要用真情实感留住人才。要用好人才首先要尊重人才，用好人才关键在服务，重点在关心。要主动结对联系人才，给予人文关怀，帮助改善工作和生活环境，从衣食住行等细微处着手，解决他们的后顾之忧。要时刻把人才当做亲人，常走动、常联系，用真情感人，用真心留人，让更多的人才引得来、留得住、用得好。